Flore Group est la maison mère, la gare centrale de la communauté Flore. Tous les membres y passent, s'y croisent, y trouvent des solutions à leurs problèmes, y font des affaires, réinventent le monde.
A l'inverse des mouvements de planification qui ont lieu dans les grandes organisations conventionnelles, Flore Group organise la platification des modes d'action, à savoir l'émergence spontanée et horizontale de projets, et leur pilotage direct par ceux qui en sont à l'origine. Ce faisant, la maison mère assure un rôle de soutien constant et permanent pour abaisser les barrières et favoriser le succès des projets, mais ne décide jamais à la place des porteurs de projets.
Flore Group organise les évènements, les parcours professionnels des employés, l'animation des échanges internes (troc interentreprises), la sélection des projets et des entreprises qui rejoignent la communauté, et le financement des initiatives. A ces titres, Flore Group est le garant du respect par ses membres des principes fondateurs de la communauté, rassemblés dans le manifeste et les 12 règles essentielles.
L'initiative Flore a été conceptualisée par Nadi Bou Hanna avec l'appui de Jérémie Avérous et de Michel Lamon. Ils ont chacun un parcours professionnel riche dans des fonctions de direction et de création de valeur(s), dans des environnements variés.
Nadi Bou Hanna
Fondateur, PDG Flore Group
Jérémie Avérous
Co-fondateur
